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6月5-7日，皮尔集团全球管理会议在上海召开，共有来自皮尔全球的管理团队成员74人参加会议，会议围绕“一个皮尔，从我开始”的主题展开。
时光飞逝，转眼间皮尔加入斯凯孚集团已经5年，公司无论是在财务表现，业务增长还是在健康的组织发展上都持续地做出了显著进展。为了强化皮尔品牌以及加强皮尔全球化目标，建立一家由清晰愿景、使命、驱动力、目标和各种战略路线图所支持的可持续发展的公司，集团管理层希望将全球所有领导团队集中在一起，统一思想，达成共识，确定我们的关注点和资源的优先主次，以保证更大的成功，从而组织了此次会议。
会议从皮尔已经建立的愿景、使命、驱动力和价值观开始，通过逐步深入和讲解，使与会人员对于管理团队所肩负的责任、使命有了更加清晰和深刻的理解、认识，并在脑海中构建了一份皮尔未来发展的蓝图，同时，通过核心领导成员对皮尔未来发展计划，业务方向以及主要发展任务的讲解，为大家储备了更多为追求卓越而做出挑战的勇气和斗志。
对于皮尔核心价值观的讨论和演练是本次会议的重点内容，皮尔的价值观体现了我们皮尔文化的精髓，两天的会议内容通过一些贴近主题的有趣游戏和分组讨论、分享，让大家对于皮尔的核心价值观——高尚操守，权责委派，开放，团队合作有了更进一步的体验和收获，也树立了皮尔未来的发展方向和做事准则，指导我们如何与不同的利益相关方相处，引导我们在工作场合的举止以及如何共同与他人取得成功。
领导力是影响皮尔发展和投资方向的重要因素，也是本次会议的重要议题之一。在皮尔，我们已经在过去的几年开始启动这一重大项目，并且有不少团队成员参与到这个项目之中，通过5个实践和10个专项领导力框架，为皮尔未来的人才发展设立了有意义的蓝图，激励更多有能力的人加入皮尔发展的旅程。
皮尔卓越奖早在2012年开始启动，是为了奖励那些在皮尔机构内创造出超越期望的，有不同凡响的成就的个人和团队，认可并促进个人和团队的杰出成就。本次会议对获得2012和2013年皮尔卓越奖的获奖者进行授奖和成功案例分享，由集团总裁唐裕荣先生颁奖和颁发证书，同时，获奖者的配偶或家属也在邀请之列，共同庆祝和参加展示活动，共享皮尔所授予的这份荣耀。
皮尔是斯凯孚集团第二品牌轴承平台中的重要品牌，高层领导一直非常重视皮尔品牌的培育和发展，会议的最后邀请到斯凯孚集团Tom Johnstone先生以及其他3位高层领导到达会场，共同参与讨论皮尔的未来发展策略。Tom首先对于皮尔在过去几年的业务表现给予了高度肯定，同时，也站在集团层面对于皮尔所面临的机遇和挑战给出了宏观而深刻的描绘、阐述，Tom表示对于皮尔未来的发展充满信心，同时也会给予皮尔发展最大限度的支持和帮助。
会议在全体与会人员“一个皮尔，从我做起”的一致认识中结束，三天的会议就像皮尔的发展历程一样，波澜不惊，却充满挑战，作为皮尔管理团队的一员，我们深刻感知到开放、权责委派、团队合作对于皮尔的组织发展和个人领导力提升的重要性。会议释放出了高度的能量和热情，这些能量和热情将带领皮尔团队坚定地为高速、可持续的盈利增长而继续努力，并将这幅有意义的蓝图转化为“一个皮尔，从我开始”的实际行动之中，为未来更加激动人心的旅程开启成功之门！
（作者单位：浙江新昌皮尔轴承有限公司）